Зарплата вчителя
Оклад, надбавки, доплати й сума на руки за схемою, що діє з 1 вересня 2026 року.
За постановами КМУ № 1078, № 1391, № 373, № 78
Результат
Розрахунок орієнтовний. Остаточне навантаження й розмір ставки затверджує керівник закладу, нарахування виконує бухгалтерія.
Нормативна база
Постанова КМУ № 1078 від 31.08.2026 «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» — оклад дорівнює базовій величині 28 885 грн, помноженій на коефіцієнт посади; застосовується з 1 вересня 2026 року. Постанова КМУ № 1391 від 28.12.2021 у редакції від 01.09.2026 — підвищення за педагогічні звання й доплати за окремі види педагогічної діяльності. Постанова КМУ № 373 від 23.03.2011 — надбавка за престижність 5–30%. Постанова КМУ № 78 від 31.01.2001 — надбавка за вислугу років. Норми перевірено за текстом на zakon.rada.gov.ua 22.10.2026.
Першоджерела: Постанова КМУ № 1078 ↗ Постанова КМУ № 1391 ↗ Постанова КМУ № 373 ↗ Постанова КМУ № 78 ↗ що саме взято редакції звірено 23.10.2026
Як рахується зарплата вчителя з 1 вересня 2026 року
З 1 вересня 2026 року оклад педагога більше не визначається тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки. Постанова КМУ № 1078 запровадила базову величину 28 885 грн: оклад — це базова величина, помножена на коефіцієнт посади. Для вчителя коефіцієнт залежить від категорії: без категорії 0,48, друга 0,49, перша 0,51, вища 0,52.
Порядок дій
- • оклад за ставку = 28 885 × коефіцієнт категорії;
- • підвищення за педагогічне звання й тип закладу утворюють новий, підвищений оклад, і кожне рахується від окладу без урахування іншого;
- • оплата за фактичне навантаження = підвищений оклад × години ÷ 18;
- • надбавки й доплати — відсотки від підвищеного окладу;
- • із нарахованого утримують ПДФО 18% і військовий збір 5%.
Що залежить від навантаження, а що ні
Пропорційно годинам змінюються оклад, надбавка за престижність, надбавка за вислугу років, доплата за сертифікацію і доплата за перевірку навчальних робіт — останню рахують лише з годин тих предметів, за якими вона передбачена. Доплати за класне керівництво та за завідування кабінетом від навантаження не залежать: це окремі обовʼязки.
Чого калькулятор не бачить
- • премій і матеріальної допомоги — їх розмір визначає керівник у межах кошторису;
- • надбавок за почесні звання, іноземну мову й науковий ступінь — вони є в постанові № 1078, але для вчителя школи рідкісні;
- • податкової соціальної пільги — при окладі вчителя дохід зазвичай вищий за межу її застосування;
- • рішення громади: для закладів на місцевому бюджеті нова схема лише рекомендована, і там ще може діяти стара сітка з підвищенням 40%.